衡陽縣委編辦充分發(fā)揮人才引進編制服務保障作用

衡陽新聞網訊（通訊員：歐亦欽）衡陽縣委編辦充分發(fā)揮部門職能作用，創(chuàng)新機構編制管理，科學配置編制資源保障人才引進，積極促進人才工作健康持續(xù)發(fā)展，為全縣人才工作高質量發(fā)展提供了強有力的機構編制保障。

一是堅持黨管人才，強化優(yōu)化人才服務理念。始終強化政治屬性，提高政治擔當，將機構編制服務工作融入到衡陽縣人才隊伍建設這個宏觀大局之中，將歸口管理優(yōu)勢轉換為服務人才引進的動力，將黨管機構編制工作與黨管人才引進工作有機融合，強化組織意識，優(yōu)化人才服務理念。

二是創(chuàng)新管理制度，暢通人才引進綠色通道。加強編制實名制管理，建立編制動態(tài)調整機制，保障全縣重點行業(yè)、領域發(fā)展用編需求。同時，建立編制周轉池專項管理機制，將編制周轉池使用范圍具體化為引進人才與招考急需專業(yè)人才兩大類，從機制上重塑優(yōu)化流程，進一步搭建人才引進的綠色通道。

三是統(tǒng)籌用編措施，引導人才向基層和重點領域下沉。著力推進工業(yè)園區(qū)等改革，為各類人才在基層干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺，加強改善民生、服務民生等重點領域專業(yè)人才隊伍建設，合理配置機構編制資源，優(yōu)先保證教育、衛(wèi)生等部門充實人才力量。